Identifier et comprendre son mode de fonctionnement est la clé de toute évolution et transformation. 

Avec le test du DISC, vous pourrez mieux comprendre vos tendances comportementales pour développer votre potentiel, maximiser vos performances et atteindre plus facilement vos objectifs

 

 Vous serez capable d’identifier et de comprendre :

 

• Vos forces et axes de développement, 

• Vos leviers de motivation,

• Votre mode de communication (verbal ou non verbal)

• Vos comportements automatiques sous stress

• Votre relation au changement

• Votre rapport au temps

• Votre mode décisionnel

• votre mode de raisonnement

• Votre rapport à la prise de risque…

 

Différents modules sont proposés. Une fois que vous aurez découvert votre profil avec le module 1, vous pourrez affiner la compréhension de votre mode de fonctionnement sur des thématiques de gestion des émotions, biais cognitifs ou gestion du temps et repartir avec des outils spécifiques et adaptés à votre profil qui vous aideront à améliorer votre performance

 

Module 1 :

DISC et forces motrices : identifier et comprendre ses comportements naturels et sous stress, comprendre ses forces et ses limites, ses leviers motivationnels et développer des comportements adaptés aux situations et aux autres profils pour développer une meilleure communication, un meilleur impact et une meilleure performance

Compétences développées : 

• Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel

• Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi

• Améliorer sa communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité

 

Module 2 :

DISC et gestion des émotions : en fonction de son profil, comprendre quelles sont ses émotions dominantes, comment nourrir ses besoins afin de mettre en place des stratégies de régulations des émotions et avoir un comportement adapté aux différentes situations

Compétences développées : 

• Identifier ses émotions dominantes 

• Identifier ses besoins et apprendre à les nourrir dans son quotidien

• Mettre en place une stratégie de régulation émotionnelle personnalisée

 

Module 3 :

DISC et biais cognitifs : comprendre à travers son profil, les biais les plus récurrents dans son comportement professionnel et identifier les stratégies pour ne plus les subir et prendre des décisions éclairées

Compétences développées : 

• Identifier ses principaux biais cognitifs

• Les challenger à travers des situations professionnelles concrètes

• Prendre des décisions plus adaptées

 

Module 4 : 

DISC et gestion du temps : comprendre son rapport au temps et identifier les outils le plus adaptés à son profil pour l’optimiser 

Compétences développées : 

• Identifier et comprendre son rapport au temps et l’influence qu’il a sur nos comportements présents

• Mettre en place un plan d’action pour optimiser son rapport au temps et développer son bien-être et sa performance 

• Trouver les outils les plus efficaces pour gérer son temps en fonction de son profil