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Entreprises
Vous souhaitez développer vos ressources et votre potentiel pour avoir plus d'impact, des relations plus constructives et faire face sereinement à la complexité et l'incertitude du monde actuel ?
A l’issu du coaching, vous aurez accès à une boite à outils pour naviguer avec succès dans un environnement professionnel en constante évolution, cultivant un équilibre optimal entre épanouissement personnel et réussite professionnelle.
Coaching pour quoi ?
Chaque défi, qu'il soit professionnel ou personnel, peut être surmonté avec le bon accompagnement.
Je suis convaincue que chaque personne peut se révéler pour exprimer son plein potentiel, développer son bien-être et avoir un impact positif sur son environnement.
Basé sur un lien de confiance solide, favorisant une exploration authentique de vous-même, le coaching est un accompagnement puissant pour prendre conscience de vos obstacles et ressources. Imaginez-vous cheminer vers votre zone d’excellence, en osant affirmer votre singularité, et atteindre vos objectifs en parfaite harmonie avec votre identité !
Grâce à des outils issus des approches telles que les neurosciences & les sciences cognitives, la Programmation Neuro Linguistique, la psychologie positive appliquée au travail ou la questiologie, vous renforcerez vos compétences cognitives, émotionnelles et comportementales pour atteindre vos objectifs.
Au-delà de la simple prise de conscience, votre transformation profonde, favorisera votre bien-être et votre performance durable dans tous les domaines de votre vie.
Pour l’entreprise, le coaching est une assurance de croissance de son capital humain augmentant ainsi l'efficacité, l'engagement et la performance globale de l'organisation.
Quelques chiffres :
81% des clients satisfaits de leur coaching professionnel
70% des clients ont augmenté leurs performances professionnelles
86% des entreprises souhaitent renouveler l’expérience
(*Selon une étude menée par l'International Coach Fédération réalisée dans 137 Pays)
Et si vous aussi, vous investissiez dans votre avenir et celui de vos collaborateurs ?